Ana içeriğe atla

Hukuki Hizmetler / SGK & Sağlık Hukuku

SGK & Sağlık Hukuku

Teknik kayıtlar ve tıbbi belgeler birlikte değerlendirilir.

Sosyal güvenlik ve sağlık hukukundaki uyuşmazlıklarda kurum kayıtları, sağlık belgeleri ve başvuru süreleri birlikte ele alınarak dosyaya uygun hukuki yol belirlenir.

SGK & Sağlık Hukuku

Teknik kayıtlarla tıbbi belgelerin birlikte incelenmesi gerekir.

Sosyal güvenlik ve sağlık hukukundaki uyuşmazlıklar, teknik kayıtlar ile tıbbi belgelerin birlikte incelenmesini gerektirir.

Hizmet dökümü, prim kayıtları, sağlık kurulu raporları, kurum kararları ve hastane belgeleri dosyanın sonucunu doğrudan etkileyebilir. Başvuru ve dava süreleri değişebildiğinden işlemlerin gecikmeden planlanması önem taşır.

İlk değerlendirme için SGK veya sağlık kuruluşundan gelen kararın tarihini ve uyuşmazlığın kısa özetini iletmeniz yeterlidir.

Hangi Konularda Destek Sağlıyorum?

SGK ve sağlık hukukunda sık karşılaşılan süreçler.

01 Emeklilik & Sigortalılık Uyuşmazlıkları Yaşlılık aylığı ve emeklilik koşulları, hizmet tespiti, eksik bildirilen çalışmalar, sigortalılık başlangıcı, prim günü ve kazanç kayıtları ile yurt dışı veya askerlik borçlanmasına ilişkin işlemler.
02 İş Kazası & Meslek Hastalığı Olayın iş kazası olarak tespiti, sürekli veya geçici iş göremezlik süreçleri, kurum gelirleri, işverene yöneltilebilecek talepler ile kusur ve maluliyet raporlarının incelenmesi.
03 Sağlık Kurulu & Maluliyet İşlemleri Maluliyet ve çalışma gücü kaybı kararlarına itiraz, engellilik ve sağlık kurulu raporlarından doğan uyuşmazlıklar ile kontrol muayenesi ve aylık kesme işlemlerinin değerlendirilmesi.
04 Sağlık Hizmetlerinden Doğan Uyuşmazlıklar Hatalı veya eksik tıbbi uygulama iddiaları, özel ve kamu sağlık kuruluşlarının sorumluluğu, hasta hakları, aydınlatma ve onam belgeleri ile tedavi giderleri ve özel hastane ücretleri.
Süreç Nasıl Başlar?

Dosyayı yalnızca son aşamasına göre değil, başından sonuna kadar planlarız.

01

Kayıtları Topla

Hizmet dökümü, prim kayıtları, kurum yazıları, epikrizler, sağlık kurulu raporları ve başvuru belgeleri birlikte incelenir.

02

Teknik Yönü Belirle

Dosyanın sosyal güvenlik, tıbbi uygulama, maluliyet veya iş kazası boyutlarından hangilerini içerdiği ortaya konulur.

03

Başvuru & Dava Yolunu Planla

Kuruma itiraz, yeniden değerlendirme, bilirkişi incelemesi veya dava seçenekleri görevli merci ve süreler yönünden değerlendirilir.

Önemli Noktalar

Kayıt ve raporlardaki ayrıntılar dosyanın yönünü belirleyebilir.

Hizmet tespiti dosyalarında ispat

Bordro veya SGK kaydı bulunmayan çalışma dönemlerinde işyeri kayıtları, banka ödemeleri, tanıklar ve diğer belgeler birlikte önem taşır. Çalışmanın dönemi ve niteliği somutlaştırılmalıdır.

Sağlık uyuşmazlıklarında tıbbi belgeler

Tıbbi sorumluluğa ilişkin değerlendirme yalnızca ortaya çıkan sonuca bakılarak yapılamaz. Hastanın öyküsü, uygulanan tedavi, aydınlatılmış onam, komplikasyon ihtimali ve tıbbi standartlar uzman incelemesiyle birlikte değerlendirilir.

Başvuru ve dava süreleri

SGK ve sağlık hukukunda başvuru veya dava süreleri işlemin niteliğine göre değişebilir. Kurum veya sağlık kuruluşundan gelen kararın tarihi bu nedenle önem taşır.

Dosyanın bütünlüğü

Hizmet kayıtları, kurum kararları, sağlık raporları, hastane belgeleri ve diğer kayıtların birlikte incelenmesi uyuşmazlığın teknik ve hukuki yönünün doğru belirlenmesini sağlar.

Sık Sorulan Sorular

SGK ve sağlık hukuku hakkında merak edilenler.

Başvuru yolu ve görevli yargı yeri işlemin türüne göre değişir. Bazı dosyalarda öncelikle kuruma başvuru veya itiraz gerekebilir.

İşyeri kayıtları, banka hareketleri, yazışmalar, çalışma belgeleri ve tanık anlatımları dosyanın koşullarına göre birlikte değerlendirilebilir.

Hayır. Komplikasyon ile kusurlu tıbbi uygulama birbirinden farklıdır. Ayrım, tıbbi kayıtlar ve uzman görüşleri üzerinden yapılır.

Bilgilendirme

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır. Uygulanacak hukuki yöntem, somut olayın özelliklerine, mevcut belgelere ve güncel mevzuata göre belirlenir. İnternet sitesindeki bilgiler, somut olay incelenmeden hukuki görüş veya hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.