Ana içeriğe atla

Hukuki Hizmetler / Ticaret & Şirketler Hukuku

Ticaret & Şirketler Hukuku

Sağlam ticari ilişkiler, doğru kurulmuş hukuki zeminde büyür.

Sözleşmelerden şirket kararlarına, ortaklık yapısından ticari uyuşmazlıklara kadar işletmenin faaliyetini sürdürebileceği uygulanabilir bir hukuki yol oluşturulur.

Ticaret & Şirketler Hukuku

Amaç yalnızca uyuşmazlığı çözmek değil, işletmenin devamını korumaktır.

Ticari ilişkilerde iyi hazırlanmış sözleşmeler ve düzenli şirket kararları, uyuşmazlık ortaya çıkmadan önce koruma sağlar.

Sorun doğduğunda şirket kayıtlarının, taraflar arasındaki yazışmaların ve ödeme hareketlerinin birlikte değerlendirilmesi gerekir. Ticaret ve şirketler hukukunda amaç yalnızca mevcut uyuşmazlığı çözmek değil, işletmenin faaliyetini sürdürebileceği uygulanabilir bir yol kurmaktır.

İlk değerlendirme için şirket türünü, taraflar arasındaki ilişkiyi ve uyuşmazlığın kısa özetini iletmeniz yeterlidir.

Hangi Konularda Destek Sağlıyorum?

Ticaret ve şirketler hukukunda sık karşılaşılan süreçler.

01 Şirket Kuruluşu & Kurumsal İşlemler Limited ve anonim şirket kuruluşları, esas sözleşme ve şirket içi düzenlemeler, pay devri, sermaye artırımı, şirket yapısındaki değişiklikler ile genel kurul ve yönetim organı kararları.
02 Ortaklık Uyuşmazlıkları Yönetim ve kâr payı sorunları, pay sahipliği ve bilgi alma hakları, haklı nedenle fesih, ayrılma ve çıkarılma talepleri ile müdür ve yönetim kurulu üyelerinin sorumluluğu.
03 Ticari Sözleşmeler Satış, hizmet, distribütörlük, tedarik ve gizlilik sözleşmelerinin hazırlanması, incelenmesi ve müzakeresi; sözleşme ihlali, fesih ve cezai şart talepleri.
04 Ticari Alacaklar & Uyuşmazlıklar Fatura ve cari hesap alacaklarının tahsili, haksız rekabet ve ticari itibar uyuşmazlıkları, dava şartı arabuluculuk, ticari davalar, ihtiyati haciz ve ihtiyati tedbir talepleri.
Süreç Nasıl Başlar?

Dosyayı yalnızca son aşamasına göre değil, başından sonuna kadar planlarız.

01

Ticari İlişkiyi İncele

Sözleşme, fatura, ticari defter, genel kurul kararı, e-posta ve ödeme kayıtları bir arada değerlendirilir.

02

İşletmeye Etkiyi Belirle

Talebin şirketin nakit akışına, yönetimine, ortaklık yapısına ve devam eden ticari ilişkilerine etkisi incelenir.

03

Müzakere & Uyuşmazlık Planını Kur

Sözleşme değişikliği, ihtar, arabuluculuk, geçici hukuki koruma veya dava seçeneklerinden uygun olanı planlanır.

Önemli Noktalar

Ticari yapının ayrıntıları, uyuşmazlığın yönünü belirler.

Sözleşme hazırlığında temel yaklaşım

Sözleşmenin yalnızca ödeme tutarını değil; teslim, kabul, süre, sorumluluk, fesih, cezai şart, gizlilik ve uyuşmazlık çözümü gibi başlıkları da açık biçimde düzenlemesi gerekir. Metin, işin fiilî yürütülme şekliyle uyumlu olmalıdır.

Ortaklık uyuşmazlıklarında kayıtların önemi

Şirket defterleri, genel kurul ve yönetim kararları, banka hareketleri ve ortaklar arasındaki yazışmalar uyuşmazlığın çerçevesini belirler. Şirketin güncel durumu incelenmeden yalnızca eski sözleşmeye göre hareket edilmesi eksik sonuç doğurabilir.

İşletmenin devamlılığı

Hukuki seçenek değerlendirilirken yalnızca mevcut talep değil, şirketin nakit akışı, yönetim yapısı ve devam eden ticari ilişkileri üzerindeki etkiler de dikkate alınmalıdır.

Geçici hukuki koruma

Dosyanın koşullarına göre ihtiyati haciz veya ihtiyati tedbir gibi geçici hukuki koruma yollarının gerekip gerekmediği ayrıca değerlendirilir.

Sık Sorulan Sorular

Ticaret ve şirketler hukuku hakkında merak edilenler.

Cezai şartın geçerliliği ve miktarı; sözleşmenin niteliğine, tarafların sıfatına ve somut olayın koşullarına göre değerlendirilir.

Ortağın bilgi alma ve inceleme hakları şirket türüne ve talebin kapsamına göre değişir. Ret halinde başvurulabilecek yollar ayrıca değerlendirilir.

Uyuşmazlığın konusu ve talep türü belirleyicidir. Dava açmadan önce arabuluculuğun dava şartı olup olmadığı kontrol edilmelidir.

Bilgilendirme

Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır. Uygulanacak hukuki yöntem, somut olayın özelliklerine, mevcut belgelere ve güncel mevzuata göre belirlenir. İnternet sitesindeki bilgiler, somut olay incelenmeden hukuki görüş veya hukuki danışmanlık niteliği taşımaz.